在特朗普的第一任期易倍策略，高官频繁更换成为一大奇景。例如国安顾问、国务卿等关键职位几乎每年都会换人。有的国务卿还在非洲访问时收到被解雇的通知，情报局长在给下属讲课时被告知自己已被炒鱿鱼。特朗普不仅任人唯亲，还凭个人喜好随意解雇官员。执政班子的荣辱、贬升全在他的一念之间。
特朗普开会时鼓掌是必要的。在他百日执政之际易倍策略，两位高管正式出局：总统国安顾问沃尔兹和雷厉风行的马斯克。沃尔兹在白宫早已边缘化。今年3月，美国空袭也门期间，沃尔兹不小心将一名记者拉入白宫高层聊天群组，导致事件迅速发酵，暴露出白宫团队的草台性质。尽管当时有官员要求解雇沃尔兹，但特朗普并未同意。然而，国安顾问这个职位太重要了，犯错的沃尔兹逐渐被边缘化。最终，特朗普决定牺牲沃尔兹，给了他一个驻联合国大使的头衔，虽然属于部长级职位，但在美国政治生态中却是个闲职。
马斯克离职时，特朗普在内阁会议上对他表示高度评价，并欢迎他回来看看。马斯克感谢大家的支持并表示荣幸。实际上，马斯克算是特朗普内阁中真正想做点事的人。他曾提出削减2万亿的目标，但理想与现实差距太大，最终目标降至1600亿，具体效果无人知晓。随着特朗普团队逐步接管各部门易倍策略，深入调查变得困难，马斯克与其他同僚关系紧张。当马斯克成为众矢之的，深层利益集团不再容忍，他的命运也就注定了。特朗普的雄心壮志难以实现，许多深层次的问题他无力推动。未来，他只能因循守旧，避免进一步激怒各方势力。
目前白宫内外困境重重，政策混乱。参议院投票阻止特朗普对全球多国征收关税，以50比49惊险过关，共和党内部也出现反对声音。特朗普为了甩锅，继续让阁员顶包。这种反复无常的行为让阁员们毫无安全感，不得不争着表现，但又随时准备被牺牲。在这种情况下，很难期待他们能做出什么大事。
易倍策略
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